Je veux élaborer un plan clair en analysant ce que je faisais précédemment pour l’améliorer

BOUCLE D’APPRENTISSAGE

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INSPIRÉ DE : IDEO (2011) Deliver: Create a learning plan, p145. In: IDEO, Human Centered Design Toolkit. Edition – 2. London: IDEO.

 


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RELATIVEMENT SIMPLE, CET OUTIL AUTO-ADMINISTRÉ demande relativement peu de temps.


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Quel est cet outil et pourquoi l’utiliser ?

 

L’apprentissage est un processus cyclique continu. La Boucle d’apprentissage est un outil qui vous aide à déterminer comment ce que vous faites nourrit votre activité ultérieure. Il montre comment la mise en oeuvre du changement social peut se décomposer en un processus graduel de cycles itératifs.

La fiche d’activité, inspirée du Plan d’apprentissage d’Ideo (2011), décrit les quatre phases que traverse votre travail dans un cycle d’amélioration continue. Cet outil peut vous aider à comprendre les différentes phases en jeu lorsque vous essayez de mettre en oeuvre une idée. En vous invitant à réfléchir au processus, il peut vous aider à comprendre ce qu’il vous faut faire ensuite.

 

Comment l'utiliser?

BOUCLE D’APPRENTISSAGE

Cet outil vous donne un cadre avec lequel travailler et planifier votre activité. Chacune des quatre composantes du modèle renvoie aux méthodes, systèmes et processus mis en oeuvre par votre organisation. L’outil vous permet de vérifier si votre organisation tire bien les leçons de ses expériences (des échecs comme des succès) et si elle s’améliore en continu.

Utilisez la fiche d’activité pour prendre des notes dans chacun des quatre quadrants. Il n’y a pas de strict début ou fin à ce processus – vous pouvez vous servir de cet outil pour planifier un nouveau projet ou pour prendre des notes sur un projet en cours. Fondamentalement, les enseignements que vous retirerez des histoires recueillies, des retours d’information ou des résultats vous aideront à reconsidérer et améliorer les étapes suivantes du processus.

 

 

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